Voorafgaand aan iedere bemiddeling wordt bij de opdrachtgever een intake gesprek gevoerd, waarin op basis van een uitgebreide praktische vragenlijst, een bedrijfs- en functieprofiel wordt vastgesteld. Op deze wijze vormen wij ons een beeld van de totale organisatie en haar doelstellingen. De verzamelde informatie wordt vertaald naar een resultaatgerichte functieomschrijving en het gewenste kandidatenprofiel. Daarnaast wordt in overleg met de opdrachtgever de te volgen sollicitatieprocedure afgesproken. Er worden heldere afspraken gemaakt over doel, tijdsplanning, aanpak, werkwijze, te verwachten resultaat en de kosten.
